働き方と働く環境

お互いの価値観を尊重し合える企業文化

当社は中途入社者が多く、様々なバックグラウンドを持った人財を有する組織です。そのため、それぞれの経験やアイディアをオープンに共有し、お互いの価値観を尊重しながら日々の業務に励んでいます。

キャリアの幅を広げられる環境

当社では、オペレーター業務を経て営業や経理などといった違った業務に異動し、様々なキャリアの幅を広げることができます。また、AXAグループからの出向者も在籍しており、グループを超えて活躍できるチャンスがあります。

確かな成長ができる教育・研修制度

未経験の方でも安心して1人立ちできるように、入社後に研修を通じてバックアップしていきます。
また、AXAグループと連携し、AXAグループ開催のリーダーシップ研修やグループ内でのクロストレーニングなども実施しており、更なる成長を目指すことができます。

ワークライフバランスのとれた休暇制度と健康経営

当社では社員の健康を第一に考え、健康経営および有給休暇の消化を積極的に行っており、ワークライフバランスのとれた社内環境を目指しています。

社内全体の有給消化率

オペレーション部の有給消化率

アクサ・アシスタンスの有給休暇制度

・入社後の有給付与20 日

・夏季休暇5 日付与あり (分けて取得もOK 、連続5 日取得を社内奨励)

・半休(有給あり)

(上記 付与日数は有給休暇・夏期休暇共に1月入社の場合・初年度は入社月による)

社員の誰もが安心して働ける産休・育児休業制度

社員一人ひとりが安心して働き続けられる社内環境を目指しており、「産前産後休業」や「育児休業」などの充実したサポート制度を設けています。また、休暇後も社員がスムーズに職場に復帰できるように、キャリアサポートも行っています。

2019年度健康経営優良法人の認定

会社全体で社員の健康増進をサポートしているため、健康優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等に法人を顕彰する制度である「健康経営・健康経営優良法人」を経済産業省から認定されました。